Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatiomme johtoryhmään. Henkilöstöjohtajana vastaat koko henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tehtävässäsi toimit tärkeänä linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, edistäen avointa viestintää ja positiivista työilmapiiriä. Henkilöstöjohtajana kehität ja johdat rekrytointi-, perehdytys- ja koulutusprosesseja sekä varmistat, että henkilöstöpolitiikka ja -käytännöt tukevat yrityksen tavoitteita ja arvoja. Vastaat myös palkitsemisjärjestelmien, työsuhde-etuuksien ja työhyvinvoinnin kehittämisestä sekä työoikeudellisten asioiden noudattamisesta. Tehtävässäsi analysoit henkilöstödataa ja raportoit johdolle henkilöstöön liittyvistä mittareista ja kehityskohteista. Osallistut aktiivisesti muutosjohtamiseen ja organisaation kehittämiseen, tuoden henkilöstönäkökulman mukaan kaikkiin strategisiin päätöksiin. Henkilöstöjohtajana toimit esihenkilöiden tukena henkilöstöasioissa ja autat ratkaisemaan mahdollisia konflikteja tai haasteita. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnon johtotehtävistä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksemme menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Jos olet tavoitteellinen, kehitysmyönteinen ja ihmisläheinen johtaja, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöstrategiaa
- Vastaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseista
- Kehittää palkitsemis- ja etuusjärjestelmiä
- Tukee esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Vastaa työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kehittämisestä
- Huolehtii työoikeudellisten asioiden noudattamisesta
- Analysoi henkilöstödataa ja raportoi johdolle
- Osallistuu muutosjohtamiseen ja organisaation kehittämiseen
- Edistää avointa viestintää ja yhteistyötä
- Ratkaisee henkilöstöön liittyviä haasteita ja konflikteja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kokemusta strategisesta henkilöstöjohtamisesta
- Hyvät analyyttiset taidot ja kyky hyödyntää henkilöstödataa
- Tuntemus työoikeudesta ja työsuhdeasioista
- Kehitysmyönteinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöjohtajana.
- Miten kehittäisit yrityksen henkilöstöstrategiaa?
- Millaisia rekrytointiprosesseja olet johtanut?
- Miten ratkaiset henkilöstöön liittyviä konflikteja?
- Kuvaile onnistunutta muutosjohtamistilannetta.
- Miten seuraat ja analysoit henkilöstödataa?
- Miten varmistat työhyvinvoinnin kehittämisen?
- Miten toimit esihenkilöiden tukena henkilöstöasioissa?
- Miten kehität palkitsemisjärjestelmiä?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työoikeudellisista muutoksista?
